Pubblicata, nel Supplemento ordinario n. 37 della Gazzetta Ufficiale (n. 253 del 13 ottobre 2020), la Legge 13 ottobre 2020, n. 126 di conversione in legge, con modificazioni, del cosiddetto “Decreto Agosto“, il D.L. 14 agosto 2020, n. 104, contenenti le “misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia”. La norma, approvata lo scorso lunedì 12 ottobre 2020 dalla Camera dei Deputati (con 251 sì, 180 no e 2 astensioni), passa da 115 articoli a 165 e contiene diverse e importanti novità rispetto al D.L. 104/2020 tra cui la proroga della Cassa integrazione Covid-19 per un massimo di 18 settimane (è prevista anche per i professionisti dello sport – con reddito fino ai 50.000 annui – e per i dipendenti del settore mensa e pulizia e per gli operai agricoli); sgravio fiscale del 30% per le aziende del Sud o quelle collocate in zone particolarmente svantaggiate (periodo 1° ottobre/31 dicembre 2020); esonero per i contributi previdenziali per i datori di lavoro che dimostrino perdite; proroga del divieto di licenziamento al 31 dicembre 2020; smart working fino al 31 dicembre 2020 per i lavoratori fragili (anche con mansioni diverse). I lavoratori fragili (immunodepressi, affetti da malattie oncologiche e disabili ex legge 104) devono avere certificazione medica. Ancora: per i genitori di figli con patologie gravi esteso il diritto allo smart working viene esteso fino al 31 giugno 2021. Per il genitore con un figlio di età inferiore ai 14 anni in quarantena, è previsto o il congedo (al 50% della retribuzione) o lo smart working. Tra le novità anche una moratoria per i prestiti delle PMI che va dal 30 settembre al 31 dicembre 2020, la possibilità di rateizzare le tasse sospese. Infine, dal 1° dicembre 2020 entra il vigore il cosiddetto piano di cashback che prevede un recupero di quanto speso utilizzando i pagamenti digitali.
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